一直以來，自考本科學(xué)歷受到來自社會(huì)各界的質(zhì)疑，眾說紛紜。很多人對(duì)自考不了解，或者是深受高考統(tǒng)招的影響，對(duì)自考也存在了一定的誤解。自考經(jīng)常遭受到質(zhì)疑，自考文憑到底有沒有用這是最現(xiàn)實(shí)的問題。

    自考認(rèn)可度分企業(yè)

    有的地方不承認(rèn)，有的很認(rèn)可。一般公司在招聘時(shí)，學(xué)歷只是一個(gè)門檻，它們更看重工作能力。

    一個(gè)在大型外企、500強(qiáng)做過近十年招聘的資深HR表示，自考本科沒什么優(yōu)勢。同等能力的人，自考學(xué)歷在遇上全日制大學(xué)時(shí)，確實(shí)沒優(yōu)勢。大企業(yè)一般對(duì)于學(xué)歷出處卡挺嚴(yán)的，有些甚至非985，211的畢業(yè)生不要。還有一個(gè)在國企做了多年的HR姐姐表示，校招真的非?？粗貙W(xué)歷，但社招時(shí)更看重經(jīng)驗(yàn)。校招（校園招聘）的時(shí)候，傾向于招聘名校學(xué)生，尤其偏愛農(nóng)村戶口的，能吃苦，招聘過來提升空間也大。大家都是沒有經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，手里的文憑就是能力最好的證明。社招（社會(huì)招聘）的時(shí)候，更看重經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)歷基本不卡，有個(gè)本科或者專科就行。社招主要是看能力看過往成績過往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷只是個(gè)門檻。關(guān)于自考學(xué)歷的問題，在某網(wǎng)站的人力資源論壇，也引發(fā)了HR們的激烈討論……

    @某中小型公司HR

    我負(fù)責(zé)招聘的是人，不是畢業(yè)證。在我挑選簡歷的時(shí)候，我更看重的是你今后可以給我?guī)硎裁?。參加自考，說明你至少做出了努力，能夠堅(jiān)持保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣就已經(jīng)讓你跟別人不一樣了。學(xué)歷在工作中作用不大，工作能力才是起決定性的作用。

   @自己開公司的吳先生

    學(xué)歷是相對(duì)而非絕對(duì)的！我公司人員的招聘一直是我自己在抓。我發(fā)現(xiàn)，很多人拿著?？苹蛘弑究七^來，真正在做事的時(shí)候往往眼高手低。而有些學(xué)歷不高但工作能力很強(qiáng)的人，他們的表現(xiàn)就值得我們關(guān)注了。所以，我一般情況下還是看重能力外加他們是怎樣對(duì)待學(xué)習(xí)的。

    @8年資深HR郝先生

    在職場的競爭中，沒有學(xué)歷你連競爭的機(jī)會(huì)都沒有，可能你很優(yōu)秀。但是，如果你有學(xué)歷沒有能力，那么到手的機(jī)會(huì)你也會(huì)喪失。所以學(xué)歷和能力不可或缺。學(xué)歷不重要，不代表不需要，既然說“學(xué)歷是一個(gè)門檻”，因此總歸要有學(xué)歷才行，無論是全日制本科或是自考本科，它實(shí)質(zhì)上印證了一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。但凡有能力獲得本科畢業(yè)證的，用人單位還會(huì)懷疑他其他方面的能力嗎？
 

    自考人如是說

    這是一份關(guān)于自考生畢業(yè)生的調(diào)查，從自考生畢業(yè)后，將近40%的人選擇跳槽，這其中67%的人有加薪。拿到自考證書后一年內(nèi)跳槽者漲薪幅度其中加薪在1000元以下的占9.52%，加薪1000至2000元之間的占28.57%，加薪2000元~3000的占23.81%，甚至還有加薪漲幅3000元以上的，占了4.76%。先不跟別人比，單縱向?qū)Ρ葦?shù)據(jù)來看，大部分自考生畢業(yè)之后，在職場路上是真的有進(jìn)步的。升職加薪就是社會(huì)對(duì)他們的最大肯定，從此再面對(duì)質(zhì)疑時(shí)，他們也可以有骨氣的說：

    @蘇蘇蘇蘇雪

    工作6年了，當(dāng)初高考考了300多分，依然選擇了自考本科，畢業(yè)也拿到了學(xué)士學(xué)位。這些年總共面試了六家公司，入職了三家公司，創(chuàng)業(yè)公司到大廠到上市企業(yè)，只有一個(gè)獵頭問我是不是統(tǒng)招。當(dāng)被人事面試的時(shí)候我說我不是統(tǒng)招本科，所有人事就問了一句學(xué)信網(wǎng)能查到么？我說可以……然后就面技術(shù)，經(jīng)歷，最后順利錄取。后來發(fā)現(xiàn)，企業(yè)看中的是你的經(jīng)驗(yàn)，你的能力，學(xué)歷不管統(tǒng)招還是非統(tǒng)招，只要都是本科學(xué)信網(wǎng)能查到，不會(huì)被嚴(yán)厲歧視……
 

    @黃世朋

    作為上班的人都知道，你要找工作，首先要去招聘平臺(tái)投放簡歷，投簡歷前你可以看到你想應(yīng)聘的崗位所需要的能力及學(xué)歷，大部分崗位都只寫要求本科學(xué)歷，并沒有寫需要統(tǒng)招本科學(xué)歷，直接投就好啦！如果人事通知你去面試了，那說明你的學(xué)歷就是符合要求的，直接去面試，在面試時(shí)能通過你的魅力打動(dòng)人事，那才是最關(guān)鍵的；如果沒打電話讓你去面試，那就繼續(xù)找下家，直到找到適合自己的崗位為止??！通過自考獲得學(xué)歷，然后在職場上大展身手的大有人在。找工作其實(shí)是雙向選擇，企業(yè)可以選擇要不要你，你也可以選擇是否來這個(gè)企業(yè)工作。不缺文憑的人，可能會(huì)認(rèn)為自考本科沒有多大用。但對(duì)于沒有學(xué)歷的人來說，選擇自考本科，總比一直停留在原地強(qiáng)。

    自考仍在繼續(xù)

    全國高等教育自學(xué)考試，1981年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)創(chuàng)立，三十多年來，累計(jì)超過4500萬人參考自考。可能所有參加自考的同學(xué)都經(jīng)歷過艱難的抉擇。但是依舊有很多同學(xué)選擇了自考，這是為什么呢？

    1.自考學(xué)歷是國家承認(rèn)，學(xué)信網(wǎng)可查

    學(xué)歷的只是證明能力的一種形式，卻不是鑒定能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。你如果真有這個(gè)學(xué)歷，HR也會(huì)很開心。通過自考獲得學(xué)歷，在職場大展身手的大有人在。在他們眼里，自考可以成為你的優(yōu)勢。其實(shí)除了985和211之外的其他學(xué)校，不論是二本、三本、?？七€是自考。在HR的眼里都是一樣的，他們更看重你面試時(shí)的表現(xiàn)，因此很多時(shí)候，在招聘單位沒有標(biāo)注一定要統(tǒng)招本科的情況下，你認(rèn)為你能達(dá)到他的職位要求的話，那就自信的去吧！
 

    2.自考學(xué)歷不斷磨煉你的自信

    我身邊有幾個(gè)朋友托家里的關(guān)系進(jìn)了一些不好不壞的單位。做了一年左右也來報(bào)自考了，說是公司評(píng)晉升要求本科學(xué)歷。想想當(dāng)初我報(bào)考自考的時(shí)候他們不在意，認(rèn)為自考沒什么用處。然而到了最后，不在意就變成了后知后覺。有，總比沒有好啊。學(xué)歷雖不是萬能的，但沒有學(xué)歷確是萬萬不能的。每個(gè)人自考的目的不同，用處也不同。有的考研；有的考公務(wù)員；有的進(jìn)了事業(yè)單位；有的考上了碩士，甚至博士；有的還只是在小公司拿著一點(diǎn)點(diǎn)的工資。
 

    3.自考本身就只是一個(gè)學(xué)歷

    你用這個(gè)學(xué)歷做什么事決定了這個(gè)學(xué)歷的價(jià)值有多大。要知道，對(duì)所有人來說，學(xué)歷的用處是取決于我們這個(gè)人，而不是這個(gè)學(xué)歷。如果你的人生，你想做的事情，被“沒有學(xué)歷”這件事情限制了，那自考本科對(duì)于你來說，大有用處！一邊嫌棄著學(xué)歷低，一邊不愿努力，還想有個(gè)好出路，天下哪有這么好的事情？踏出這一步，未來才能有第二步、第三步。愿意努力前行的人，總比畏畏縮縮、眼高手低的人要好得多。